面向具有高成长潜力的人才初创企业,武汉光谷再出资金支持的组合拳。
第一财经记者了解到,新政将提供“资金支持+股权投资+信用贷款”的组合政策,单个项目扶持最高支持可达6000万元。
东湖高新区自2009年启动“3551光谷人才政策”以来,17年累计支持了近5000名3551人才,4名人才成长为院士,44家人才企业成长为上市公司。
而按人才工作场景,光谷3551人才分为两类,一类是以企业用才为主的“将才”,包括3551领军、创新、高管、优青等人才;另一类是主导企业发展的“帅才”,也就是创业人才,他们是光谷产业发展和培育新质生产力的生力军。
据东湖高新区组织部副部长李江介绍,本次新政主要针对的就是“帅才”。新的“帅才”评选标准将一改以往单一评价模式,面向不同阶段的创业项目,综合采用以赛代评、以投代评、积分评价、产业部门举荐等多元化评价方式,把评价权更多交给市场,让专业的人评项目,将“真金白银”的机构投资作为衡量标准,把创业大赛层层晋级路演作为认定路径,让产业部门或园区推荐新招引的潜力项目,并建立以产业实绩、发展实效为核心导向的积分模型,通过多维度交叉验证,把有想法、有能力、有市场的“千里马”精准识别出来。
李江表示,创业人才一经认定,光谷将提供100万元资金支持,5年内还可根据企业发展积分提供持续支持,最高可达1000万元。
除了做“帅才星探”外,股权融资是创业人才从“实验室”走向“生产线”的关键支撑。光谷金控有关负责人表示,新政将放大财政资金引导效应,对子基金最高出资比例提高至40%,还将引导合伙人基金等各类天使基金投向创业人才企业,单个企业最高可获得2000万元投资。
据介绍,光谷合伙人基金已经与清控银杏、英诺天使等国内知名机构合作设立了12只子基金,子基金总规模达52.92亿元,以3.47亿财政资金撬动近50亿元社会资本参与投资,累计投资人才项目450余个,引导大量市场化资金精准流向光谷光电子信息、半导体、生命健康、人工智能等硬科技重点领域。依托基金投资带动,累计引进各层次高层次人才超12人,推动人才与资本、产业深度绑定。
交通银行武汉东湖高新区支行则为光谷3551创业人才定制了“3551创业人才贷”专项金融产品。据相关负责人介绍,该产品主要立足人才企业早期“轻资产、低收入、融资急”的核心痛点,打破传统信贷审批壁垒,近三年入选的3551创业人才可直接获批,最快3天实现放款,额度按照不低于政策资助的3倍,还可根据企业经营情况提升,最高3000万元,满足初创企业资金周转需求。目前已有固理新能源、楚光三维等一批新入选3551创业人才的企业获得支持。
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周芳
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